Básicamente, el coaching facilita el proceso de liderazgo con el objetivo de lograr que los colaboradores comprendan sus metas con mayor claridad a través del autoconocimiento de sus propias habilidades. 

El coaching es una herramienta que da una gran importancia a las preguntas para generar los diálogos. Un antecedente de esta herramienta se encuentra en el célebre Sócrates, quien hace muchos siglos fuera conocido por su método mayéutico que se basa en el diálogo entre maestro y discípulo con la intención de llegar al conocimiento.

Al respecto, en el libro Diálogos de Platón, se cita el siguiente comentario de Sócrates: "Dicen que interrogo a los demás y que no respondo a ninguna de las cuestiones que se proponen, porque yo nada sé. Y se ve claramente que ellos nada han aprendido de mí y que han encontrado en sí mismos, los numerosos y bellos conocimientos que han adquirido".

Como en aquel entonces, hoy en día, el coaching es una especialidad que tiene como objetivo ayudar a las personas a ​conocer, y en su caso a habilitar, sus propias capacidades. El coaching define una forma de obtener resultados extraordinarios en la vida profesional mediante técnicas y procesos delimitados en el marco de una relación profesional entre el responsable de conducción y sus colaboradores.

Así, esta herramienta se constituye en una solución que responde con amplitud a las inquietudes de las personas en cuanto al logro de sus metas, ya que promueve el crecimiento personal a través del descubrimiento de las potencialidades y habilidades del individuo mediante un diálogo abierto y continuo.

En el año 2011, después de estar trabajando con empresas de primer nivel en toda Latinoamérica como coach en ventas impulsando el área comercial desde el año 2002, uno de nuestros fundadores y actual Director Ejecutivo, el coach internacional Diego Gabaglio decidió volcar toda su experiencia desarrollada en múltiples países, culturas, industrias, idiomas y sectores de la economía internacional en una escuela. 
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Es así como se gestó en tierras mexicanas la Escuela Mayéutica Americana, con sus propios programas avalados por los resultados sorprendentes obtenidos en directivos y colaboradores totalmente comunes, modificando la manera de comunicarse y dando lugar a las opiniones no solo del sujeto empresa que comparte más de 8 horas por día con su jefe sino del sujeto persona que convive con la organización todos los días del año, con las políticas y con las prácticas cotidianas que muchas veces, poco tienen que ver entre sí.

Ventajas del coaching objetivo

Propicia una mejor toma de decisiones y se mejoran las relaciones interpersonales. 

Este proceso permite observar las propias creencias y conductas, a fin de mejorar y lograr un adecuado enfoque hacia las metas esperadas.

El diálogo que caracteriza a este proceso regularmente se lleva a cabo entre dos personas, pero también aplica para grupos en donde se requiere que los líderes tomen conciencia de las competencias y posibilidades de desarrollo en cuanto a las habilidades de sus equipos de trabajo.

Nuevo dominio y nueva dirección de internet

Desde el mes de Agosto de 2018 formamos parte del Grupo Greendynamia, empresa colombo-argentina con gran trayectoria en el mundo donde lleva capacitados y entrenados mas de 5.000 personas en toda Latam. Nuestra nueva direccion de internet es www.greendynamia.com para establecer con mayor comodidad y efectividad la comunicación con todos nuestros asociados. 

EMA sigue evolucionando.